Social Media & Personal Branding für Steuerberater und Anwälte

Social Media, das Vertrauen schafft – und Ihnen Zeit für Mandanten lässt.

Ich übernehme Ihren kompletten Social-Media-Auftritt – von der Strategie über den Dreh bis zur Veröffentlichung. Sie bringen Ihr Fachwissen und Ihre Persönlichkeit ein. Als Jurastudent kenne ich die Themen bereits und setze sie schnell, unkompliziert und auf Augenhöhe um.

  • Austausch auf Augenhöhe
  • 1–2 Drehtermine im Monat
  • Nichts ohne Ihre Freigabe
Porträt von Julian Wessels, KI-generiert

Jurastudent · Kanzleierfahrung

§ 1 Über mich

Ich kenne Kanzleien – von innen.

Ich bin Julian Wessels, studiere Rechtswissenschaften und habe in der Kanzleipraxis erlebt, wie voll Ihr Kalender ist und wie Mandanten ticken.

Genau dieses Verständnis verbinde ich mit modernem Social-Media-Handwerk. Sie müssen mir nicht erklären, was hinter einem Jahresabschluss steckt oder worum es bei einer Mietminderung geht – wir sprechen vom ersten Tag an dieselbe Sprache.

  • Im engen Austausch

    Inhalte, die wir im engen Austausch schnell erarbeiten, auf Ihre Prüfung hin richtig sind und echtes Vertrauen schaffen.

  • Kein Erklärungsaufwand

    Als Jurastudent kenne ich die Themen bereits – die Umsetzung läuft schnell, unkompliziert und auf Augenhöhe.

  • Qualität statt Klicks

    Optimiert auf Wunschmandate und passende Bewerber – nicht auf Reichweite um jeden Preis.

  • Ihre Persönlichkeit im Mittelpunkt

    Sie bringen Fachwissen und Persönlichkeit ein – genau dieser persönliche Touch unterscheidet Ihre Kanzlei.

§ 2 Problem & Lösung

Keine Zeit für Social Media?
Brauchen Sie auch nicht.

Sie wissen, dass eine moderne Kanzlei online sichtbar sein muss. Doch zwischen Fristen, Mandanten und Personalführung bleibt dafür schlicht keine Zeit.

Die Realität

Social Media bleibt liegen

  • Mandate und Fristen haben Vorrang

    Social Media landet zuverlässig ganz unten auf der Liste.

  • Agenturen verstehen Ihr Fachgebiet nicht

    Sie erklären jedes Thema von Grund auf – und korrigieren danach trotzdem.

  • Inhalte wirken austauschbar

    Generische Posts schaffen kein Vertrauen, ungenaue sogar Misstrauen.

  • Talente gehen zu sichtbaren Kanzleien

    Wer online nicht stattfindet, wird von guten Bewerbern übersehen.

Mit mir Full-Service

Sie liefern das Fachwissen, ich den Rest

  • Strategie, Themen & Hooks

    Ich plane, welche Inhalte Ihre Wunschmandanten und Bewerber erreichen.

  • Skripte im engen Austausch

    Ich kenne die Themen und bringe sie schnell auf den Punkt – Sie prüfen und geben frei.

  • 1–2 effiziente Drehtermine im Monat

    Gut vorbereitet und ohne Leerlauf – für Content über mehrere Wochen.

  • Schnitt, Untertitel & Veröffentlichung

    Online geht nur, was Sie vorher freigegeben haben.

Ihr Aufwand: Ihr Fachwissen, Ihre Persönlichkeit und 1–2 Termine im Monat. Den Rest übernehme ich.

§ 3 Warum jetzt

Warum Social Media für Kanzleien Pflicht geworden ist.

Standardfragen beantwortet heute die KI – in Sekunden. Was sie nicht liefern kann, ist Vertrauen. Und genau das entscheidet, wen Mandanten beauftragen und wo Bewerber anfangen.

Wie eine Empfehlung – nur digital

Social Media erzeugt digital denselben Vertrauensvorschuss wie Mundpropaganda – gezielt bei Ihren Wunschmandanten.

KI ersetzt Wissen, nicht Persönlichkeit

Fachwissen allein ist kein Alleinstellungsmerkmal mehr. Den Unterschied machen Ihre Erfahrung, Ihre Haltung und Ihr Gesicht.

Gute Bewerber prüfen Sie zuerst online

Fachkräfte sind knapp. Wer zeigt, wie in der Kanzlei gearbeitet wird, gewinnt motivierte Mitarbeiter – nicht nur mit Stellenanzeigen.

Wunschmandate statt Zufallsmandate

Mit gezielten Themen sprechen Sie genau die Mandanten an, die zu Ihren Schwerpunkten und Ihrer Kanzlei passen.

„Mandanten beauftragen Menschen, denen sie vertrauen.“

§ 4 Ablauf

So läuft unsere Zusammenarbeit ab.

Fünf klare Schritte – und Ihr Aufwand bleibt bei jedem davon minimal.

  1. Schritt 1 · Positionierung

    Strategiegespräch

    Im Strategiegespräch steigen wir tief in Ihre Positionierung ein. Ich stelle gezielte Fragen – zu Ihren Schwerpunkten, Ihren Wunschmandanten und den Mitarbeitern, die Sie gewinnen möchten. Das Ziel: präzise Content-Ideen, Formate und Redaktionspläne, die exakt zu Ihrer Kanzlei passen.

  2. Schritt 2 · Konzept

    Strategie & Themenplan

    Auf dieser Basis analysiere ich Ihre Zielgruppe genau und arbeite mich in Ihr Spezialgebiet ein. Daraus entsteht Ihr Redaktionsplan – Sie wissen jederzeit, was wann erscheint.

  3. Schritt 3 · Vorbereitung

    Skripte & Hooks

    Im engen Austausch mit Ihnen entstehen Skripte mit starken Einstiegen. Weil ich die Themen kenne, geht das schnell und unkompliziert. Sie prüfen und geben frei.

  4. Schritt 4 · Produktion

    Drehtermin, 1–2× im Monat

    An einem gut vorbereiteten Termin entsteht Content für mehrere Wochen. Ich übernehme die Regie – Sie bringen Ihr Fachwissen und Ihre Persönlichkeit ein.

  5. Schritt 5 · Veröffentlichung

    Schnitt, Freigabe & Veröffentlichung

    Ich schneide, untertitle und bereite jeden Beitrag vor. Online geht er erst, wenn Sie ihn freigegeben haben – ohne Ausnahme. Einmal im Monat schauen wir gemeinsam, was Anfragen und Bewerbungen bringt.

Bereit für den ersten Schritt?

In einem kurzen, unverbindlichen Telefonat klären wir, ob wir zusammenpassen. Danach geht es mit dem Strategiegespräch los.

Erstgespräch vereinbaren

§ 5 Content

Formate, die Kompetenz zeigen.

So kann Ihr Kanzlei-Content aussehen: Videos für LinkedIn, Instagram und YouTube – mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Persönlichkeit. Die ersten Beispiele folgen in Kürze.

  • Mandantenfrage

    Bis wann muss mein Jahresabschluss fertig sein?

    Demnächst

  • Kanzlei-Einblick

    Ein Tag in unserer Kanzlei

    Demnächst

  • Recruiting

    Ausbildung bei uns: Das erwartet Sie

    Demnächst

  • Mythos vs. Fakt

    3 Irrtümer zum Widerrufsrecht

    Demnächst

  • Fristen-Tipp

    Diese Frist sollten Sie nicht verpassen

    Demnächst

  • Team vorgestellt

    Das Team hinter Ihrer Steuererklärung

    Demnächst

§ 6 FAQ

Ihre Fragen – ehrlich beantwortet

Social Media ist für viele Kanzleien Neuland – da sind Fragen und auch Bedenken ganz normal. Hier finden Sie ehrliche Antworten.

Wirkt Social Media für eine Kanzlei nicht unseriös?

Die Sorge ist verständlich – schließlich lebt Ihre Kanzlei von Vertrauen. Entscheidend ist aber nicht die Plattform, sondern wie Sie dort auftreten: sachlich, hilfsbereit und so, wie Sie auch im Mandantengespräch sind.

Wir setzen auf Formate, die informieren und Ihre Persönlichkeit zeigen – ohne Effekthascherei. Und weil jeder Beitrag erst nach Ihrer Freigabe online geht, entscheiden immer Sie, was nach außen geht.

Wie viel Zeit kostet mich das wirklich?

Weniger, als Sie vermutlich befürchten. Sie planen 1–2 Drehtermine im Monat ein und werfen zwischendurch einen kurzen Blick auf Skripte und fertige Beiträge.

Themenplanung, Skripte, Schnitt und Veröffentlichung übernehme ich komplett. Mein Ziel: Social Media soll in Ihrem Kalender kaum auffallen – und trotzdem regelmäßig stattfinden.

Ich stehe nicht gern vor der Kamera – geht das trotzdem?

Das geht vielen so – und das ist völlig in Ordnung. Ich bereite jeden Dreh so vor, dass Sie genau wissen, was auf Sie zukommt, und wir nehmen uns Zeit für mehrere Anläufe.

Es geht nicht um Perfektion, sondern um Sie als Person: Genau dieser persönliche Eindruck schafft Vertrauen. Auf Wunsch können auch Ihre Mitarbeiter vor die Kamera treten.

Kennen Sie sich mit meinem Fachgebiet aus?

Als Jurastudent kenne ich viele Themen bereits und arbeite mich vor dem Start gezielt in Ihr Spezialgebiet ein. Sie müssen mir also nichts von Grund auf erklären – das macht die Zusammenarbeit schnell und unkompliziert.

Die fachliche Tiefe bringen Sie mit, ich sorge dafür, dass sie verständlich und sympathisch rüberkommt. Die inhaltliche Freigabe liegt dabei immer bei Ihnen.

Was passiert, wenn mir ein Beitrag nicht gefällt?

Dann geht er nicht online. Sie sehen jedes Skript und jeden fertigen Beitrag vor der Veröffentlichung und können jederzeit Änderungen wünschen. Hochgeladen wird erst mit Ihrer Freigabe – Sie behalten also immer die volle Kontrolle.

Auf welchen Plattformen veröffentlichen Sie?

Dort, wo Ihre Wunschmandanten und künftigen Mitarbeiter ohnehin unterwegs sind:

  • LinkedIn – das Netzwerk für Unternehmer, Entscheider und Fachkräfte. Ideal für Mandate aus der Wirtschaft und für Bewerber.
  • Instagram – macht Sie in Ihrer Region sichtbar und zeigt die Menschen hinter Ihrer Kanzlei.
  • YouTube – für ausführlichere Erklärungen, die über die Suche noch lange gefunden werden.

Welche Kanäle zu Ihnen passen, legen wir gemeinsam in der Strategie fest.

Brauchen wir eigenes Equipment?

Nein. Kamera, Licht und Ton bringe ich zum Drehtermin mit. Sie brauchen nur einen ruhigen Raum – am besten Ihr Büro oder Besprechungsraum. Das wirkt authentisch und zeigt gleich, wo Ihre Mandanten Sie finden.

Was kostet die Zusammenarbeit?

Das hängt davon ab, wie viele Beiträge im Monat entstehen und auf welchen Kanälen. Im kurzen Erstgespräch – unverbindlich per Telefon – klären wir, was Sie sich wünschen. In einem nächsten Gespräch erhalten Sie dann ein klares Angebot und können in Ruhe entscheiden.

Ihre Frage ist nicht dabei? Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir.

§ 7 Kontakt

Bereit, Ihre Kanzlei sichtbar zu machen?

In einem unverbindlichen Telefonat schauen wir gemeinsam, wie Social Media für Ihre Kanzlei funktionieren kann – ohne Ihren Alltag zu belasten.

  • Unverbindlich
  • Per Telefon
  • Klare Einschätzung für Ihre Kanzlei